职位描述 
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 
8、组织和推动企业文化建设。 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 
2、五年以上人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

华蓥中腾医院管理有限公司位于川东门户美丽繁荣的华蓥市中区，是由北京卓越蓝海医院管理有限公司（腾飞卓越集团子公司）、中核工建设集团第三工程局有限公司、华蓥发展建设有限公司共同组建完成的项目公司即华蓥中腾医院管理有限公司，公司成立于2017年11月30日，注册资本金3800万元。华蓥市卫生医疗服务中心（一期）PPP项目，一期投资约2亿元，占地35亩，建筑面积约4万平方米，二期投资约1.2亿元，占地15亩，建筑面积约3万平方米，特许经营内容包括华蓥市妇幼保健计划生育服务中心、华蓥市第二人民医院、华蓥市妇女儿童医院、月子中心、康养中心、体检中心及其他配套开发项目，建成大型综合性医院。
公司集医疗、教学、科研、预防、保健、健康于一体的二级甲等综合性医院，按三乙标准建设打造，编制床位500张以上，门诊量达1000人/天。
公司以创新发展理念提升医院核心竞争力，致力于提高区域卫生医疗服务水平，实现“患者满意，员工幸福，医院发展”目标，旨在传播先进的管理理念和方法，推广先进医疗技术和新型医疗服务模式，培养专业化、国际化、职业化的医疗领域高级管理人才，优化知识结构，激发创新意识，提高医院在市场经济下的核心竞争力。
公司拥有先进技术、最新设备及运营优势等作为支撑。
※医疗管理实践经验：
华蓥中腾医院管理有限公司推行现代企业管理制度，实行董事会领导下的总经理负责制度，包括华蓥市第二人民医院、华蓥市妇女儿童医院、华蓥市妇幼保健计划生育服务中心、实行“一类保障、企业运作”。
定位于“科学管理”的发展宗旨，诚实守信的职业准则，精品服务的质量意识，温馨和谐的服务理念，花园酒店式的医院环境。
※具有完整的保障体系：
公司专注于医疗健康产业，集中精力实现医疗运营全过程的技术支持，做到全产业链的覆盖。
同时，依托集团公司在医疗领域深耕18年所具有丰富的实践经验，并长期与全国100多位院长和科室主任保持业务合作，医院聘请（引进）30余名专家教授为学科带头人、以三级医院主任医师为骨干、以当地专业技术人才为主力的医疗团队。使公司始终站在医疗领域的最前端，打造川渝两地健康服务高端品牌。
※国际医院与专家团队深度合作关系：
集团公司为保证全国运行的PPP项目医院的正常快速运营，从调研到谈判合作事宜，陆续签约了一批在业界享有声誉的美国医院和一批美国顶级专家定期到国内进行技术交流指导，包括美国Cleveland Clinic、梅奥医院、MD Anderson等签约合作专家等，使国内合作的医院主任及医生可以走出去考察、学习、交流。
※一流医疗设备
公司根据发展需求，前期投入一批先进医疗设备：包括PETCT、1.5T核磁、CT、乳腺机、DR、骨密度检测仪、彩超、DSA、LA（直线加速器）、全自动化生化分析仪、免疫分析仪、微量元素检测仪、全自动血球计数仪、乳腺治疗仪、电子阴道镜、新生儿蓝光箱、儿童听力筛选仪等先进医疗设备，满足地方公共卫生事业提档升级，全心全意为患者谋福利做贡献。
华蓥中腾医院管理有限公司秉承“超越梦想，追求卓越”，坚持“全程关怀、精心呵护”的经营理念。以宽广博大之胸怀，容纳百川之气概，精诚团结，锐意进取，砥砺前行，为打造一个持续稳定、健康、开放和发展的医疗产业而不懈奋斗。